Тренинг "Мастерство влияния и чтение скрытых стратегий"

Главная / Тренинги / Мастерство коммуникации женщины

Тренинг

Оффлайн

Мастерство
коммуникации

Мастерство коммуникации женщины
2‑дневный VIP‑тренинг для тех, кто хочет говорить так, чтобы вас слышали: в переговорах, бизнесе, семье и близких отношениях.

Смотреть программу тренинга

Тренинг для:

Если вам важно понимать механизмы влияния, глубже разбираться в коммуникации и быть на шаг впереди — этот тренинг для вас.

Для тех, кто постоянно развивается

Если вы занимаетесь подбором сотрудников, тренинг поможет лучше понимать скрытые мотивы, коммуникационные паттерны кандидатов и коллег, а также выстраивать эффективные и уверенные собеседования.

Для женщин-HR, подбирающих персонал

В том числе после декрета. Это способ сохранить профессиональное мышление, уверенность и готовность к возвращению в карьеру.

Для тех, кто планирует выход на работу

Если вы растёте профессионально и сталкиваетесь с противоречивыми задачами, размытыми требованиями и конфликтующими KPI, тренинг поможет видеть скрытые смыслы и выстраивать стратегию без внутреннего давлени

Для женщин, строящих карьеру в найме

Если вы ведёте бизнес и регулярно участвуете в переговорах, вам важно уметь распознавать скрытые ожидания, манипуляции и гипнотические паттерны в коммуникации. Это про сильную позицию и уверенность в решениях.

Для женщин-предпринимателей

После тренинга вы:

Научитесь выстраивать раппорт и держать внутренний статус в общении
с любым собеседником — от жесткого начальника до близкого человека.

Сможете сразу слышать в речи скрытые манипуляции, «гипнотические» формулировки и мягко возвращать разговор в честные, прозрачные условия.

Освоите премиальный формат обратной связи — говорить о сложном честно, конкретно и без чувства вины.

Получите набор женских стратегий влияния: как обезоруживать мужчин в деловом и личном общении, сохраняя уважение и к себе, и к ним.

Поймете свои метапрограммы и ценности (и ценности окружающих) — почему одни люди вас «подзаряжают», а другие «выносят мозг», и как с ними договариваться.

Освоите метамодель и коучинговые вопросы — перестанете оправдываться и «лить воду», начнете говорить чётко и по‑взрослому.

Программа тренинга

Длительность:

2

дня

1 день: 18.04.2026
2 день: 19.04.2026

Дата:

Место:

г. Москва, ул. Большая Юшаньская 1А,
Тренинговый зал №4

Формат – оффлайн

Время – 10:00-18:00

1 день

Женская коммуникация:
внутренняя опора
и раппорт

2 день

Время – 10:00-18:00

Внутренние фильтры, переговоры
и отношения

Подробнее...

Блок 1. Деконструкция влияния и скрытого гипноза

Лингвистические маркеры скрытого давления

Универсальные кванторы, причинно‑следственные связки, номинализации, встроенные пресуппозиции, ложные альтернативы, смещение фрейма.
Как эти конструкции создают ощущение, что «вы должны», хотя прямого договора нет.

Встроенные обязательства и Милтон‑модель

Разбор коммерческих предложений и корпоративных писем:
«Мы рассчитываем на долгосрочное сотрудничество»,
«С вашей экспертизой это логичный следующий шаг» и т.п.
Где в таких формулировках спрятаны ожидания, а где реальная конкретика и условия.
Элементы Милтон‑модели, которые легко превращаются в давление: пресуппозиции, номинализации, универсальные кванторы, причинно‑следственные связки, встроенные команды и эмоциональные якоря.

Практика:

«Разбор коммерческого предложения»: найти пресуппозиции, скрытые обязательства, размытые формулировки и перевести всё в метамодель.
«Переписывание чистым языком»: превращаем красивый текст в понятные KPI, сроки, ответственность сторон.
«Разрушение фрейма»: одна читает «магический» текст, другая задаёт только уточняющие вопросы — участницы наблюдают, как падает эффект «завороженности».

Блок 2. Метапрограммы женщины в карьере и личной жизни

Базовые метапрограммы: к/от, процесс/результат, опции/процедуры, внутренняя/внешняя референция, проактивность/реактивность, детали/общая картина.
Метапрограмма «для себя / для других» и женский сценарий «жить для всех».
Практика: мини‑диагностика, профилирование партнёра по речи, подстройка аргументации под его конфигурацию.

Блок 3. Культурная карта Инглхарта и женские сценарии

Оси Инглхарта–Вельцеля: традиционные vs секулярно‑рациональные ценности; выживание vs самовыражение.
Как они формируют образ «правильной женщины» в семье и бизнесе.
Нанесение на карту: «моё детство», «мой текущий бизнес‑контекст», «мои личные ценности» — где возникают внутренние конфликты и чувство вины.

Блок 4. Метамодель и коучинговый подход в переговорах

Повтор метамодели как инструмента подготовки к переговорам: прояснение своей карты и карты оппонента.
Модель GROW (Goal, Reality, Options, Will) для переговоров о деньгах, условиях работы, разделении обязанностей дома.
Практика «Переговоры о ценности» в тройках: участницы тренируют переговоры с поддержкой коуча.

Блок 5. Влияние женщины: деловой и личный калибр влияния

Деловое влияние: как использовать эмпатию, listening‑skills и внимательность к невербалике для сильных, но мягких переговоров.
Женщины как мастера кооперативных переговоров и долгосрочных альянсов — как превратить это в конкурентное преимущество.

Инструменты:

«Профилирование по речи» и подстройка под метапрограммы оппонента.
«Ступенчатое ведение» (pacing–leading) — от подстройки к ведению в формат win–win.
Мини‑скрипты на основе метамодели для мягкого расширения рамки («если хочешь роста, то должна…» → варианты выбора).

Практика:

«Переговоры с позиции силы сотрудничества»: запрос на повышение/проект с опорой на раппорт и чёткую аргументацию.
«Три диалога об одном и том же»: бытовой конфликт с мужчиной в трёх стилях — привычный, эмпатичный, экологично‑твёрдый.

Блок 6. Качественная обратная связь в бизнесе и дома

Премиальный фидбек: как говорить о сложном честно, конкретно и без чувства вины.
Форматы: SBI, я‑сообщения, согласование готовности, жёсткая, но экологичная подача.
Практика: «Обратная связь без чувства вины», «Сложный фидбек» для начальника, коллеги и партнёра.

Блок 7. Коммуникация в семье и с детьми

Применение всех инструментов к семейным сценариям: дети, подростки, партнёр, старшее поколение.
Позитивное намерение, метапрограммы и язык уважения к себе и другим.

Блок 8. Интеграция и личный план влияния

Личная «карта влияния»: три ключевых контекста, ХСР, стиль влияния, набор инструментов.
Завершающий VIP‑круг: каждая участница озвучивает свой шаг на ближайшую неделю и получает поддерживающую обратную связь от группы.